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一個中層的管理日記(二)——初出茅廬的困惑
作者:孫運波 時間:2007-5-21 字體:[大] [中] [小]
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這是第一次爬上了中層管理的職位,這是我大學畢業(yè)以后第一次進入管理階層,雖然以前也做過業(yè)務經(jīng)理等等,但總感覺那些算不上真正的管理者,而這次的銷售經(jīng)理對我來說卻是很是重要,況且這是一家房地產(chǎn)管理公司,更為重要的是這是我付出了比別人更多的心血之后獲得的一份榮耀。
想想剛剛走出大學校門的經(jīng)歷,真是哭笑不得,抱著找高薪的希望在求職的道路上一次次碰壁,直到最后才明白,現(xiàn)在的大學生已經(jīng)不值錢了,就好像一個好朋友說的那樣,現(xiàn)在隨便一撈,十個人里面八個人都是大學生,最后不得不從基礎的工作做起,從最基本的業(yè)務到業(yè)務經(jīng)理,從置業(yè)顧問到銷售經(jīng)理,這其中的坎坷只有自己一個人知道。
上大學的時候,從沒有想到過社會和學校是不同的,還傻呼呼的認為,只要自己比別人多付出,對別人只要真誠同樣可以贏得真誠,直到走入社會才發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實并不是這樣的。
就好像某位名人說的那樣,每個從學校走出來的都是一個天使,而在走入社會的那一刻就開始墮落……
首先面臨的是生存的,既然都走出了校園,就應該是獨立的,就應該自己掙錢養(yǎng)活自己,可你看一下周圍的企業(yè),哪個企業(yè)不是把工資調(diào)的很低,把福利能降就降,所謂現(xiàn)在是僧多粥少,沒有辦法。
其次,面臨是人際關系處理,工作了幾年,回頭想想,同在一個單位的,算上好朋友的還真少,或許這就是工作的一種潛在規(guī)則吧,我們因為工作走在一起,所以也必然會因為工作而分離,所謂人脈只不過是建立在經(jīng)濟互惠利益上的一種表面跡象。因此當出現(xiàn)涉及個人切身利益的時候,朋友關系沒有了,有的只是赤裸裸的經(jīng)濟利益紛爭。其實這在很多年前,偉人們就告訴我,上層建筑是以經(jīng)濟為基礎的,物質(zhì)決定精神,只是我們這些剛走出校門的傻子們并不太相信這些,直到碰壁才有所悔悟,明白了在職場上應該有所保留,對待同事不應該走的太近,所謂距離產(chǎn)生美,用在工作上同事之間真的是太合適不過了。
這些年,自己在職業(yè)場也吃過虧也上過當,被同事欺騙過,更被出賣過,我承認我也不是上大學時候的我了,但是我仍然是我,只所以這樣說,是因為我始終相信人和人之間需要真誠,人需要朋友,對待身邊的每個人我還是會很真誠,很友善,只有當自己被欺騙過后,被出賣了以后,我才會顯露自己狼性的一面,人不欺我我不欺人,這是我一向遵守的法則,從來沒有改變過。
只所以和大家羅嗦了這樣多,是因為想告誡大家一句,職場上需要小心應對,需要靈活。
職業(yè)策劃人 曾擔任網(wǎng)絡公司部門經(jīng)理、廣告公司策劃經(jīng)理、房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售總監(jiān),零售集團企劃經(jīng)理。現(xiàn)就職于某乳業(yè)集團.研究方向企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)、企業(yè)營銷策劃、企業(yè)管理咨詢。并擔任中國營銷傳播網(wǎng)廣告策劃版版主,歡迎和作者就營銷、管理、策劃等方面的問題與作者交流: syunbo@126.com